Techniques de la scène, du théâtre et des neurosciences

Soyez inspiré et inspirant !
Suscitez l'adhésion autour de votre vision et de vos valeurs. Guidez vos interlocuteurs vers des objectifs à fort potentiel. Vous souhaitez être sécurisé et confortable face aux enjeux, vos prises de parole, vos argumentaires, gérer
vos propres émotions et celles des autres tout en gardant
le cap et la répartie...

Masterclass en quatuor

Développez une communication saine !

Savoir répondre, se positionner avec les collègues  ou sa hiérarchie, comprendre les enjeux des relations... Faciliter les échanges, mieux gérer les sources de stress, les situations difficiles et les émotions que cela occasionne pour ne pas subir.

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Devenez secouriste en santé mentale !

Tout comme la formation de Sauveteur - Secouriste
du Travail, apprenez les techniques afin de pouvoir observer, questionner, écouter activement et amener la personne en difficulté à agir pour son bien-être, consulter si nécessaire un professionnel de santé adapté.

Savoir intervenir en cas de crise ou de non crise.

S'informer sur les troubles de santé mentale et

communiquer pour lutter contre la stigmatisation.

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Certificat PSSM FRANCE délivré en fin de formation

Trac, souffle coupé, perte d'information, confusion... 
Vous exposer face à un public provoque en vous une forte émotivité ! Mettez en place de nouveaux réflexes gagnants et pérennes, qui vous feront retrouver confort, aisance, efficacité et plaisir de défendre vos idées.

Quand un conflit éclate l'équipe n'est pas au beau fixe
et la productivité baisse. Ne pas céder à notre réactivité, ouvrir le dialogue, savoir écouter, questionner pour proposer des solutions équilibrées entre les différents interlocuteurs devient crucial ! Tout autant que de prévenir les conflits potentiels, en accompagnant la qualité de vie au travail par un savoir être et savoir-faire propice et inclusif.

Collaborateurs en fragilité ? Managers en difficulté ?

Changements de comportements, problèmes de concentration et d'exécution des tâches, humeurs fluctuantes, signes de fatigue, saturation, isolement, plainte, absentéisme... Mettez en place une aide à la gestion du stress,  Il n'est pas trop tard pour agir et prévenir ! Oser en parler, informer même s'il n'y a pas encore de risques de burn out détectés !